為助力企業(yè)奏響新春“開(kāi)門(mén)紅”，太湖縣人社局充分發(fā)揮人力資源產(chǎn)業(yè)園市場(chǎng)化優(yōu)勢(shì)，通過(guò)“政府服務(wù)＋“市場(chǎng)運(yùn)作”+企業(yè)主導(dǎo)”的途徑，組織開(kāi)展“就業(yè)援助月”、“春風(fēng)行動(dòng)”、“2+N”招聘等一系列專場(chǎng)招聘活動(dòng)，為務(wù)工人員提供更多就業(yè)崗位，為企業(yè)輸送更多技能人才。

       如何跳出“招了走、走了招、招了再走”的招工“怪圈”，確保員工“招得來(lái)、留得住、用得好”，經(jīng)過(guò)考察調(diào)研，從企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展考量，在政府引導(dǎo)的基礎(chǔ)上，積極探索和培養(yǎng)市場(chǎng)化職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)及職業(yè)經(jīng)紀(jì)人隊(duì)伍，將行政為主、市場(chǎng)為輔的招工穩(wěn)工模式逐漸向市場(chǎng)為主、行政為輔轉(zhuǎn)變，更好地發(fā)揮市場(chǎng)在資源配置中的決定性作用。一是出臺(tái)《太湖縣關(guān)于加快人力資源產(chǎn)業(yè)集聚的實(shí)施意見(jiàn)》、《太湖縣關(guān)于做好開(kāi)發(fā)區(qū)企業(yè)招工工作的通知》，從政策上支持人力資源市場(chǎng)化發(fā)展；二是在全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織招工小分隊(duì)，深入村（居）駐點(diǎn)招工，挖掘潛在的勞動(dòng)力資源；三是與云南、湖北等勞務(wù)輸出大省開(kāi)展跨省、跨區(qū)域勞務(wù)協(xié)作，共建勞務(wù)輸出工作機(jī)制。

      “市場(chǎng)化招工”，首先要建立招工平臺(tái)。在縣經(jīng)開(kāi)區(qū)，通過(guò)政府招商引入，建設(shè)了安慶市內(nèi)規(guī)模最大的人力資源產(chǎn)業(yè)園（安徽永成人才市場(chǎng)），自2019年10月投入使用以來(lái)，累計(jì)舉辦線上線下招聘活動(dòng)258場(chǎng)，線上點(diǎn)擊率20余萬(wàn)次，現(xiàn)場(chǎng)登記求職12367人，實(shí)現(xiàn)就業(yè)4601人。園內(nèi)設(shè)立了人力資源機(jī)構(gòu)招聘專區(qū)和人力資源服務(wù)集聚區(qū)，18家人力資源公司入駐其中，線上線下應(yīng)聘者絡(luò)繹不絕。據(jù)人力資源產(chǎn)業(yè)園總經(jīng)理章永康介紹，這些人力資源公司不僅免費(fèi)入駐，還提供水、電、網(wǎng)絡(luò)等基礎(chǔ)辦公設(shè)施，對(duì)服務(wù)本縣重點(diǎn)企業(yè)用工的人力資源機(jī)構(gòu)給予招工補(bǔ)貼。下一步，還將組織招工專員深入園區(qū)重點(diǎn)企業(yè)開(kāi)展線上帶崗直播活動(dòng)。

       市場(chǎng)是平臺(tái)，企業(yè)是主體，有了“市場(chǎng)化招工”平臺(tái)，還要發(fā)揮企業(yè)主導(dǎo)作用，讓企業(yè)看到“市場(chǎng)化招工”的好處，激發(fā)企業(yè)主動(dòng)參與其中。一方面縣人社局、縣經(jīng)開(kāi)區(qū)深入企業(yè)宣傳市場(chǎng)化用工政策，引導(dǎo)和鼓勵(lì)他們走市場(chǎng)化用工道路。另一方面鼓勵(lì)企業(yè)加快建立現(xiàn)代化管理制度，加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，著力改善工作環(huán)境，尊重員工合理利益訴求，保障員工的知情權(quán)、參與權(quán)，在勞動(dòng)強(qiáng)度、工作時(shí)間、工資福利、社會(huì)保險(xiǎn)等方面嚴(yán)格按照勞動(dòng)法和勞動(dòng)合同法等法律法規(guī)的要求，以待遇留人、環(huán)境留人、感情留人，打造企業(yè)與員工利益共同體。

      從縣永成人才市場(chǎng)獲悉，春節(jié)前后我縣已開(kāi)展11場(chǎng)“春風(fēng)行動(dòng)”系列招聘會(huì)，共有130多家企業(yè)參與其中，提供就業(yè)崗位1846個(gè)，入場(chǎng)求職1598人，節(jié)后全縣企業(yè)用工形勢(shì)總體穩(wěn)定。（朱國(guó)凱、曹劍江）