企業(yè)招工難，是當(dāng)前擺在一些地方黨委、政府面前的一道大難題，如何解決這道大難題呢?安徽省太湖縣人力資源和社會保障局對此交出了一份滿意的答案。

針對轄企業(yè)“用工難，用工荒”的問題，太湖縣委書記朱小兵到轄區(qū)一些學(xué)校及企業(yè)多次進(jìn)行調(diào)研，不斷推進(jìn)“校企合作”。解決企業(yè)招工難。

太湖縣人力資源和社會保障局按照縣委、縣人民政府積極解決企業(yè)招工難的相關(guān)指示精神，經(jīng)申請，在安徽省人力資源和社會保障廳批準(zhǔn)下，特成立了一所集學(xué)制教育、技能培訓(xùn)和就業(yè)服務(wù)為一體的綜合性學(xué)校一一太湖縣技工學(xué)校。該校針對企業(yè)用工需求，為努力落實上級黨委“一改兩為”的會議精神，采取了重點培養(yǎng)企業(yè)專業(yè)對口技術(shù)工人。

通過嚴(yán)格科學(xué)的教學(xué)管理，不斷提升專業(yè)技能，進(jìn)行專業(yè)共建、校企合作，設(shè)立“訂單班”，拓寬企業(yè)用人渠道。

在職業(yè)技能教育領(lǐng)域方面獨辟蹊徑，開設(shè)教學(xué)的課程大到機(jī)械設(shè)備安裝與維修，電子電工技術(shù)應(yīng)用、數(shù)控加工、新能源汽車檢測與維修、電子商務(wù)、計算機(jī)應(yīng)用技術(shù)等，小到茶藝培訓(xùn)、乘務(wù)禮儀、美術(shù)設(shè)計等課程。

(圖為縣委組織部副部長，縣人社局局長張文斌到企業(yè)走訪了解學(xué)生在企業(yè)工作情況)

該校在辦學(xué)方面采取理論聯(lián)系實踐的方法，經(jīng)與縣經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)一些企業(yè)協(xié)商，學(xué)校將課堂開進(jìn)了企業(yè)，在企業(yè)車間，老師及企業(yè)技術(shù)人員手把手教會學(xué)生動手操做機(jī)械，培養(yǎng)他們技能知識。

同時，學(xué)校重視學(xué)生的品德及素質(zhì)教育，學(xué)校采取封閉式軍事化管理，聘請退伍軍人走進(jìn)校園對全體學(xué)生進(jìn)行軍事化訓(xùn)練。并邀請一些勞模、先進(jìn)典型人物給學(xué)生們講課，教育他們走向社會如何實現(xiàn)人身價值。

為教育學(xué)生們遵紀(jì)守法，學(xué)校常邀請公檢法司執(zhí)法人員走進(jìn)校園，以現(xiàn)實案例說法來教育學(xué)生們學(xué)法懂法守法。

使該校學(xué)生們無論在企業(yè)、學(xué)校，家庭，社會上都能做到讓企業(yè)信任，學(xué)校放心、家庭安心，社會歡迎。

據(jù)了解，該校目前以為縣內(nèi)外各類企業(yè)輸送了3萬余名專業(yè)技術(shù)人才，深受企業(yè)歡迎。