各市及廣德市、宿松縣人力資源社會(huì)保障局、財(cái)政局，國(guó)家稅務(wù)總局安徽省各市稅務(wù)局，江北、江南產(chǎn)業(yè)集中區(qū)稅務(wù)局，省稅務(wù)局第三稅務(wù)分局:

    為貫徹落實(shí)習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于完善覆蓋全民的社會(huì)保障體系重要講話精神，完善工傷保險(xiǎn)制度，強(qiáng)化工傷保險(xiǎn)互助共濟(jì)功能，切實(shí)保障勞動(dòng)者權(quán)益，促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定，根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》和《安徽省實(shí)施〈工傷保險(xiǎn)條例〉辦法》，現(xiàn)就試行有關(guān)人員參加工傷保險(xiǎn)問(wèn)題通知如下:

一、有關(guān)人員可納入?yún)⒈７秶?/span>

      為用工單位招用的已經(jīng)達(dá)到或者超過(guò)法定退休年齡但年齡不超過(guò)65周歲且未享受城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的就業(yè)人員(以下簡(jiǎn)稱“超齡就業(yè)人員”);年滿16周歲，由全日制學(xué)歷教育的技工院校、中高等職業(yè)學(xué)校根據(jù)法律、法規(guī)和國(guó)家有關(guān)規(guī)定集中統(tǒng)一安排學(xué)期性頂崗實(shí)習(xí)的學(xué)生( 以下簡(jiǎn)稱“實(shí)習(xí)生”)，可參加工傷保險(xiǎn)。

二、堅(jiān)持自愿參保原則

      用工(實(shí)習(xí))單位可按照自愿參保原則，實(shí)行屬地管理，在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)所在地為超齡就業(yè)人員、實(shí)習(xí)生辦理單項(xiàng)參加工傷保險(xiǎn)手續(xù)。各地應(yīng)為要求參保的用工(實(shí)習(xí))單位開(kāi)辟工傷保險(xiǎn)參保途徑。

三、繳費(fèi)基數(shù)確定

      超齡就業(yè)人員、實(shí)習(xí)生的月繳費(fèi)基數(shù)以其實(shí)際勞動(dòng)報(bào)酬計(jì)算;難以確定勞動(dòng)報(bào)酬的，月繳費(fèi)基數(shù)可按上年度全省全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資計(jì)算，其繳費(fèi)費(fèi)率統(tǒng)一按所在用人(實(shí)習(xí))單位的費(fèi)率標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。超齡就業(yè)人員、實(shí)習(xí)生勞動(dòng)報(bào)酬高于上年度全省全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資300%的，按照上年度全省全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資的300%計(jì)算;低于上年度全省全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資60%的，按照上年度全省全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資的60%計(jì)算。超齡就業(yè)人員、實(shí)習(xí)生的工傷保險(xiǎn)費(fèi)實(shí)行人力資源社會(huì)保障部門(mén)核定、稅務(wù)部門(mén)征收,繳費(fèi)基數(shù)由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定后傳遞至稅務(wù)部門(mén)。

四、工傷待遇標(biāo)準(zhǔn)

       超齡就業(yè)人員在參保期間發(fā)生工傷或者患職業(yè)病，因工致殘被鑒定為五級(jí)至十級(jí)傷殘，與用工單位解除或者終止用工關(guān)系的，不支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，其治療工傷所需醫(yī)療費(fèi)、到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行工傷康復(fù)的費(fèi)用、經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的輔助器具配置費(fèi)用由工傷保險(xiǎn)基金按規(guī)定支付;其他工傷保險(xiǎn)待遇參照《工傷保險(xiǎn)條例》和《安徽省實(shí)施<工傷保險(xiǎn)條例)辦法》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。實(shí)習(xí)生在試行參保期間發(fā)生工傷或者患職業(yè)病，其工傷保險(xiǎn)待遇參照《工傷保險(xiǎn)條例》和《安徽省實(shí)施<工傷保險(xiǎn)條例>辦法》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、其他相關(guān)規(guī)定

      參保的用工(實(shí)習(xí))單位為其超齡就業(yè)人員、實(shí)習(xí)生辦理單項(xiàng)參加工傷保險(xiǎn)，不作為確認(rèn)雙方存在勞動(dòng)關(guān)系的依據(jù);已參保的超齡就業(yè)人員和實(shí)習(xí)生,因工致殘被鑒定為五級(jí)至十級(jí)傷殘或者經(jīng)鑒定未達(dá)到傷殘等級(jí)， 且與用工(實(shí)習(xí))單位解除或者終止用工、實(shí)習(xí)關(guān)系的，勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)不再受理其本次傷殘的勞動(dòng)能力復(fù)查鑒定申請(qǐng)。工程建設(shè)領(lǐng)域項(xiàng)目超齡就業(yè)人員、實(shí)習(xí)生參加工傷保險(xiǎn)的辦法，按照工程建設(shè)領(lǐng)域項(xiàng)目參加工傷保險(xiǎn)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

      實(shí)習(xí)生在同一學(xué)歷或者技能等級(jí)教育階段參加工傷保險(xiǎn)的時(shí)長(zhǎng)一般不得超過(guò)12個(gè)月。對(duì)參保的實(shí)習(xí)生，實(shí)習(xí)單位可以與相關(guān)學(xué)校在實(shí)習(xí)協(xié)議中約定工傷保險(xiǎn)責(zé)任分擔(dān)辦法。未參保的實(shí)習(xí)生提起工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷保險(xiǎn)行政部門(mén)不予受理。

      參保的超齡就業(yè)人員，在其享受城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇或年齡達(dá)到65周歲時(shí)，應(yīng)由用工單位及時(shí)申報(bào)辦理停保手續(xù)。

六、有關(guān)要求

      人力資源社會(huì)保障部門(mén)負(fù)責(zé)政策組織實(shí)施和工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦服務(wù)、工傷保險(xiǎn)信息系統(tǒng)調(diào)整、基金風(fēng)險(xiǎn)防控等工作，財(cái)政部門(mén)負(fù)責(zé)工傷保險(xiǎn)基金管理和財(cái)政專戶核算、基金劃撥等工作，稅務(wù)部門(mén)負(fù)責(zé)工傷保險(xiǎn)征繳和征收信息系統(tǒng)調(diào)整等工作。人力資源社會(huì)保障、財(cái)政等部門(mén)按照各自職責(zé)依法對(duì)試行參保工作進(jìn)行監(jiān)督。

      用工(實(shí)習(xí))單位可通過(guò)購(gòu)買(mǎi)商業(yè)保險(xiǎn)的方式，保障超齡就業(yè)人員、實(shí)習(xí)生在繼續(xù)就業(yè)、實(shí)習(xí)期間遭受意外、疾病時(shí)獲得醫(yī)療救治和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。有條件的地區(qū)可根據(jù)“政府推動(dòng)、商業(yè)運(yùn)作、單位自愿”的原則，通過(guò)“公開(kāi)評(píng)估、集體議價(jià)”的方式，進(jìn)一步擴(kuò)充保障內(nèi)容、提升保障水平、降低用人(實(shí)習(xí))單位用工成本。

      本通知由安徽省人力資源社會(huì)保障廳負(fù)責(zé)解釋，并自印發(fā)之日起試行。如遇國(guó)家政策調(diào)整，按最新規(guī)定執(zhí)行。