安徽發(fā)布人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展專項(xiàng)規(guī)劃

提升標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)?；放苹?/span>

核心提要

●支持通過兼并、收購(gòu)、重組、聯(lián)盟等方式，培育一批有核心產(chǎn)品、成長(zhǎng)性好、競(jìng)爭(zhēng)力強(qiáng)的人力資源服務(wù)行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)●支持各地因地制宜、統(tǒng)籌規(guī)劃、科學(xué)定位，分級(jí)分類建設(shè)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園●實(shí)施“慧眼計(jì)劃”，支持人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)為企事業(yè)單位獵聘高層次人才或急需緊缺科技管理人才，為引才成效突出的機(jī)構(gòu)頒發(fā)“慧眼獎(jiǎng)”

本報(bào)合肥訊  為促進(jìn)人力資源服務(wù)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，日前，安徽省發(fā)布人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展專項(xiàng)規(guī)劃，力爭(zhēng)到2025年，實(shí)現(xiàn)全省人力資源服務(wù)業(yè)營(yíng)業(yè)收入年均增長(zhǎng)不低于10%，營(yíng)業(yè)收入達(dá)到700億元，人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)達(dá)到2000家。

“十三五”時(shí)期，安徽搶抓人力資源服務(wù)行業(yè)發(fā)展機(jī)遇，全省人力資源服務(wù)行業(yè)營(yíng)業(yè)收入達(dá)377.8億元，從業(yè)人員3.57萬(wàn)人，各類人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)1241家，機(jī)構(gòu)數(shù)量穩(wěn)步增長(zhǎng)、行業(yè)規(guī)模持續(xù)擴(kuò)大?！暗笫袌?chǎng)小產(chǎn)業(yè)、高增速低質(zhì)量、新行業(yè)舊模式、強(qiáng)成長(zhǎng)弱規(guī)范的格局還沒有根本改變，難以有效跟進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)快速發(fā)展對(duì)人力資源服務(wù)不斷增長(zhǎng)的需求?！笔∪松鐝d相關(guān)負(fù)責(zé)人說，“制定規(guī)劃，旨在推動(dòng)人力資源服務(wù)業(yè)向?qū)I(yè)化、信息化、產(chǎn)業(yè)化方向發(fā)展，提升產(chǎn)業(yè)規(guī)模、行業(yè)結(jié)構(gòu)、人才隊(duì)伍和服務(wù)能力，提升人力資源服務(wù)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)模化、品牌化水平?！?/span>

為促進(jìn)經(jīng)營(yíng)性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)發(fā)展，壯大本土人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，支持通過兼并、收購(gòu)、重組、聯(lián)盟等方式，培育一批有核心產(chǎn)品、成長(zhǎng)性好、競(jìng)爭(zhēng)力強(qiáng)的人力資源服務(wù)行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)，加快發(fā)展有市場(chǎng)、有特色、有潛力的人力資源服務(wù)骨干企業(yè)。鼓勵(lì)各地引進(jìn)國(guó)內(nèi)外有一定規(guī)模和實(shí)力的知名人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，學(xué)習(xí)借鑒其先進(jìn)的人力資源服務(wù)理念、標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)和管理模式。

支持各地因地制宜、統(tǒng)籌規(guī)劃、科學(xué)定位，分級(jí)分類建設(shè)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園。鼓勵(lì)有條件的地區(qū)積極建設(shè)有規(guī)模、有影響力、有輻射力的省級(jí)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園。優(yōu)先推薦符合條件的省級(jí)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園申報(bào)國(guó)家級(jí)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園。暫不具備省級(jí)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園建設(shè)條件的，鼓勵(lì)結(jié)合地方主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)和人才需求，建設(shè)專業(yè)性、行業(yè)性人才（人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)集聚）市場(chǎng)。鼓勵(lì)各地充分利用現(xiàn)有的青年創(chuàng)業(yè)園、留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園、農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)示范園等各類園區(qū)，建設(shè)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園、產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)和人才服務(wù)綜合體。

為加快人力資源服務(wù)創(chuàng)新，支持人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)在高級(jí)人才尋訪、人才測(cè)評(píng)、人力資源管理咨詢、服務(wù)外包等中高端服務(wù)領(lǐng)域開展新產(chǎn)品研發(fā)、測(cè)試和推介。通過政府購(gòu)買服務(wù)形式，鼓勵(lì)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)開展自主研發(fā)或與高等院校、科研院所等單位合作研發(fā)，推進(jìn)人力資源服務(wù)理論、關(guān)鍵技術(shù)和商業(yè)模式創(chuàng)新。加快新知識(shí)、新技術(shù)在人力資源服務(wù)領(lǐng)域轉(zhuǎn)化與應(yīng)用，推動(dòng)人力資源服務(wù)和互聯(lián)網(wǎng)深度融合，優(yōu)化人力資源服務(wù)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)。

開展急需緊缺人才需求預(yù)測(cè)分析研究。每年根據(jù)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)規(guī)劃，對(duì)戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)急需緊缺人才需求狀況進(jìn)行專題研究，發(fā)布預(yù)測(cè)分析研究報(bào)告和急需緊缺人才目錄，為人才的順暢流動(dòng)和高效配置提供參考，引導(dǎo)各類人才有序流動(dòng)。

引導(dǎo)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)在招才引智方面發(fā)揮主渠道作用。實(shí)施“慧眼計(jì)劃”，支持人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)為企事業(yè)單位獵聘高層次人才或急需緊缺科技管理人才，為引才成效突出的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)頒發(fā)“慧眼獎(jiǎng)”。開展“走進(jìn)安徽”高層次人才招引系列活動(dòng)，組織企事業(yè)單位、人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)赴國(guó)（境）內(nèi)外，參加或舉辦推介會(huì)，招引各類人才。

加強(qiáng)行業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)。實(shí)施人力資源服務(wù)從業(yè)人員能力提升行動(dòng)，加大培訓(xùn)力度，實(shí)施每年千人培訓(xùn)計(jì)劃。通過政府購(gòu)買服務(wù)形式，分層次開展人力資源服務(wù)從業(yè)人員知識(shí)更新培訓(xùn)，依托高等院校、職業(yè)（技工）學(xué)校、科研院所、知名企業(yè)和行業(yè)協(xié)會(huì)等，建立人力資源服務(wù)培訓(xùn)基地和實(shí)訓(xùn)基地，通過現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)、案例實(shí)訓(xùn)、參觀考察等方式，提升從業(yè)人員能力素質(zhì)。實(shí)施行業(yè)領(lǐng)軍人才培養(yǎng)計(jì)劃，定期組織開展“人力資源服務(wù)領(lǐng)軍人才”“人力資源服務(wù)十佳HR”等評(píng)選活動(dòng)。將人力資源服務(wù)大賽納入職業(yè)技能競(jìng)賽計(jì)劃，形成省市聯(lián)動(dòng)的競(jìng)賽體系。

加大人力資源服務(wù)行業(yè)高端人才引進(jìn)力度。將行業(yè)高端人才列入全省急需緊缺人才目錄，人力資源服務(wù)行業(yè)引進(jìn)的國(guó)內(nèi)外領(lǐng)軍人才、高級(jí)管理人員和急需緊缺專業(yè)人才，享受急需緊缺人才引進(jìn)和就業(yè)創(chuàng)業(yè)等各項(xiàng)優(yōu)惠政策。對(duì)引進(jìn)的行業(yè)高端人才符合條件的納入全省各級(jí)人才工程、人才項(xiàng)目、人才計(jì)劃，享受相應(yīng)同等優(yōu)惠扶持政策。